面对这五大类结构化面试，有哪些对应的思路可以参照?

教师资格证笔试成绩还有几天就可以查询了，心里是不是有一些忐忑，不管怎样，应该开始准备教师资格证面试备考了，面试的时候都是无声试讲，这个时候就考验演技了，无论是提问互动，还是小组讨论互动，都是再向考官们展示我们。面对这五大类结构化面试，有哪些对应的思路可以参照?来看看以下的思路解答

(一)题目要展现的内容

1.这个岗位是适合我的

2.我是适合这个岗位的

(二)题目的解题方法

自我梳理+职位梳理=二者匹配

(三)题目答题原则与技巧

1.自我认知与职业匹配--投射性。职位需要什么，我就有什么。

2.虚实相合:用虚词更要用实词、准确打击。多举例子，用事实、数据说话。

3.注意发掘自己的特质:人无我有、人有我优。真实可信，情感打动。

4.注意言语的表达方式。

1.与学生:平等的师生关系;理解学生内心世界;态度和蔼;善于用非语言沟通。

2.与家长:接待要热情;交谈要细致耐心;合理诉求解决;不合理需求耐心化解;注重情感沟通。

3.与同事:尊重、多请教;多交流、多关心;团队合作;产生矛盾时，从自己身上找原因;同事错了，帮助需要原因。

4.与领导:尊重上级;服从;切勿当众指出领导错误;充分调研基础上，提意见。

背景分析:对活动的人员、单位、时间、事件进行背景性分析。

具体展开:对活动的详细计划、组织、协调、控制过程进行详细阐述。

总结提升:对活动工作组织和流程进行总结。

1.分析情况:简要分析突发的事件与状况

2.确定任务:确定任务目标

3.解决问题:追查责任(他人导致)，化解矛盾，解决问题

4.总结提高:进行总结，避免再犯，可包括:总结反思(自己导致)、整改提高(学校/政府/社会的责任)

1.背景陈述

2.判断表态

3.分层论证

4.对策提升

明确好以上五大类型应答思路，有利于顺利完成结构化面试，各应考生须将其牢牢掌握于心。

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祝你逢考必过

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