北京学校2021年公开招聘教师25名
编辑：育德园师 2021-08-17
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790根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，北京学校现根据办学需要，拟面向社会进行公开招聘。具体招聘要求及程序说明如下：
一、招聘计划
教师岗：25人。详见附件《北京学校2021年公开招聘岗位表》。
二、报考条件
（一）列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）普通高等院校2021届毕业生及以两年内离校未就业，且可正常办理派遣手续的毕业生。非北京生源毕业生须符合2021年北京市进京落户条件；
（二）2020年8月1日至2021年7月31日期间取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证，未落实工作单位，可办理派遣手续的留学回国人员，可以应聘标注“留学生”的岗位。非京籍留学人员应聘需同时符合北京市留学人员引进条件；
（三）遵守宪法和法律、法规，具有良好品行；
（四）具有岗位需要的专业和技能；
（五）符合岗位要求的身体条件；
（六）硕士毕业生年龄不超过30岁（1991年1月1日后出生），博士毕业生年龄不超过35岁（1986年1月1日后出生），应聘人员不满18岁(2003年1月1日以后出生)不能应聘；
（七）最终学历就读期间无社保缴费记录；
（八）符合招聘岗位所规定的其他条件。
三、招聘程序
（一）岗位查询
应聘人员可查阅附件《北京学校2021年公开招聘岗位表。每人限报一个岗位。
（二）简历投递
符合条件的应聘人员必须通过招聘系统（建议使用谷歌浏览器打开网址：http://171.84.2.34）进行报名。报名时间：2021年8月25日9:00至8月26日17:00。每人限报一个岗位。
毕业生按以下顺序准备电子版扫描件：
1. 填写完整并盖章的高校毕业生就业推荐表
2. 最终学历在读期间的，且高校教务部门盖章的全科成绩单
3. 教师资格证
4. 所有已取得学历学位证书，按博士毕业证、博士学位证、硕士毕业证、硕士学位证、本科毕业证、本科学位证、专科毕业证（如有）的顺序，放在一个PDF文件中
5. 身份证正反面
6. 户口簿首页及本人页
7. 岗位要求的英语等级证书或425分（含）以上的英语四六级成绩单
8. 岗位要求所需资格条件的其他材料
留学生按以下顺序准备电子版扫描件：
1. 教育部留学服务中心学历认证书
2. 所有已取得学历学位证书，按博士毕业证、博士学位证、硕士毕业证、硕士学位证、本科毕业证、本科学位证、专科毕业证（如有）的顺序，放在一个PDF文件中。
3. 教师资格证
4. 入境管理大厅出具的出入境记录
5. 存档证明
6. 岗位要求的英语等级证书或425分（含）以上的英语四六级成绩单
7. 岗位要求所需资格条件的其他材料
上述材料打包成zip或rar格式文件压缩包，压缩包大小不超过10MB，文件压缩包命名格式为“岗位名称-毕业生/留学生-姓名-最高学历”，并上传到招聘系统，同时发送至bjxxzp@vip.163.com，文件大小不超过10MB，邮件主题及文件压缩包命名格式为“岗位名称-毕业生/留学生-姓名-最高学历”。文件压缩包和邮件主题命名示例：中学语文-毕业生-张某-硕士
未经招聘系统报名仅向邮箱投递简历的人员，不能进入之后的招聘环节。投递简历人员应保证上传材料的真实性。
（三）资格审核
学校依据招聘条件对报名应聘者进行资格审核，对资格初审合格者电话或短信通知进入后续环节，资格审核工作贯穿招聘全过程。
（四）面试
面试满分100分，合格分数线为60分。面试结束后，依据成绩，原则上按1:1的比例确定体检考察人选。
（五）体检、考察
应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成体检、考察工作，未按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
（六）公示
拟聘用人员在http://www.rdfztzxq.cn/上进行公示，原则上不少于7个工作日。
四、其他注意事项
1. 从资格审核到招聘工作结束，应聘人员务必保证报名时所留电话号码畅通，注意是否存在电话或短信拦截等可能影响通讯畅通的情况。因个人原因联系不畅，后果由本人承担。
2. 视疫情防控情况有可能调整面试以及资格审核等环节的安排。请应聘人员关注北京市人力资源和社会保障局网站，以及报名时所留电话、短信等的信息提示。
3. 有下列情形之一的，直接取消聘用资格：
（1）提供虚假信息，或伪造相关材料的；
（2）受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查，被认定为失信人员的；
（3）非京生源毕业生及非京籍留学归国人员进京审批落户手续不合格的；
（4）体检或者考察不符合要求的；
（5）拟聘用人选放弃聘用的；
（6）未按规定时限参加上述各个环节的；
（7）上岗前未取得相应教师资格证书的；
（8）拟聘人选公示结果有异议影响聘用的；
（9）试用期考核不合格的；
（10）导致影响聘用的其他情形。
北京学校
2021年8月17日
附件:
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