众所周知，教师编制岗待遇好又稳定，是无数人心目中的理想职业，杭州教师编制竞争力大到吓人可即便是这样，为了编制岗奋斗的人依旧不在少数。

教师编制是什么？编制教师和非编制教师有何差别？

什么是教师编制？
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员非在编教师即为临聘人员或者称作合同工

教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。

非在编老师，一般称作代课老师或者临聘老师。

编制教师和非编制教师的差别

1.福利待遇差别

编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。

无编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

简单来说，全额拨款的事业单位工资，也就是工资由国家发放，不怕拖欠工资，享受“五险一金”、带薪假期非编制教师工资由学校发放，工资是否有保障与学校发展息息相关。

2.稳定性差别

有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金

无编制教师会随时面对炒鱿鱼和被淘汰

“编制岗位待遇这么好，报考人数又多，竞争力肯定特别大吧！考不上怎么办？

课代表想说：小伙伴们可以先从无编制的教师岗做起，“曲线救国”也是不错的选，比如

特岗教师

全称为农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策。

特岗教师在三年服务期内有编制。工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成，保险公积金由当地财政负责。

从结果上讲，特岗教师是有编制的。三年服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路，至少有三条出路:一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。二是异地留转，或到城镇学校应聘。三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。想当编制老师的前提是成功取得教师资格证，加入育德园师学习群879662218一起学习上岸。