在面试过程中，最容易出现三个问题，一是在试讲过程中，考生没有自信，这是普遍存在的问题，因为对于教师资格考生来说，80%以上都是没有授课经验的。多学会一些小技巧更容易脱颖而出哦。结构化试题包括自我认识类，人际沟通类，组织管理类，应急应变类等，涉及范围非常广,所以一起来准备下吧！

在面试中，这样回答结构化问题~满分！

学校组织老师搞教研，有的老师不愿意，你怎么看？

【答】我支持学校教研工作。

第一，消极方面：不重视教研，老师极容易原地走，看不到的问题，不能更好的了解学生的需要。

第二，采取措施：如果这位老师因为家庭的原因，可以适当调整教研时间。如果是认为教研不重要，分析他最近的授课内容，找到问题，让其重视教研。如果老师住得比较远，创新教研方式，通过网络等方式。

第三，教研是教师对自我的总结和提升，每位老师都因该重视教研。

有家长来学校投诉孩子被同桌欺负了，要求你换位置，你怎么做？

【答】实事求是地解决矛盾。

第一，如果只是小问题，向家长解释，不换位置。

第二，如果问题比较严重，问清原因，面对面解决，积极化解矛盾或调换座位。

第三，随时关注学生的情况，及时向家长了解情况，同时多传达现在学生的发展特点，该如何处理学生之间产生的矛盾。

上课时你走到一位同学旁边说出鼓励他的话，该同学反应激烈，你该怎么办？

【答】冷静处理。

第一，回应对不起，请他坐下冷静一下，继续完成教学任务。

第二，课后，询问具体情况，如果是打扰他的思绪，真诚道歉。如果是最近学习不顺，帮助分析原因，找到解决方法。

第三，青少年情绪很容易变化，作为老师，注意观察学生，适当表扬学生。注重课前的观察和备课

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