谁都觉的教师的待遇优厚，觉的教师的福利可观，觉的教师行业是一个金饭碗，但是谁又实际的去考察过呢，谁又知道教师的实际待遇是什么样的呢，下面小编给大家讲一下教师的待遇。
　　中国的义务教育阶段，指的是小学和初中阶段，由于各地区的经济、政治发展的差异，中国各省市地区的中小学教师工资差异较大。曾经听网友说过，北京市的市区和农村地区的教师待遇就有明显差异。
　　笔者生活在一所中等发达城市，做了十几年的乡村初中教师， 有完整而合法的编制，教学业绩和口碑良好，(2011年)每个月的工资500元左右，加上年底的绩效工资，折算后每月实际工资总收入大约500元，个人生活开销(吃穿住行)全部来自这500元，至于其他的待遇(奖金、补贴等)几乎可以忽略不计。百度贴吧上的许多帖子说的跟这差不多。
　　另外，城市的老师一般(只要自己愿意的话)都可以在外面办补习班，待遇优厚(比工资多)，成为自己收入的一个重要组成部分，而绝大多数农村教师是没有办补习班的机会的：其一是因为各级领导的明令禁止，领导要禁止农村教师做一件事是很简单的;其二是因为农村的发展滞后，多数家长对学生的学习的重视程度远不及城里家长，缺乏课后补习意识。
　　近几年有将中小学教师纳入公务员进行管理的呼声，以便落实法律中的规定，使教师的待遇能有一个比较好的解决方案，也是对教师工作积极性的一种有效调动，但是却不知什么原因，并没有实际实施起来。
　　据新华社等媒体报道(2013年04月12日)，美国芝加哥大学国际高等教育研究中心的一项调查显示，单论工资，在全球28个国家的老师中，中国几乎排到了垫底的位置。在中国，刚入行的大学老师收入按购买力平价计算，为每月259美元(约合人民币1632元)，是全球“最低价”。中国大学老师的平均工资也仅为720美元(约合人民币4537元)。
　　关于教师的实际工资网上是众说纷纭，各执一词，有说待遇好的，也有说不好的，小编认为这个教师待遇应该是根据各省市地区的不同来分配的，具体的待遇怎么样，这个要看你应聘的学校的实际情况了。