考教师资格证有用吗?教师都有什么福利待遇呢?想必这也是众多考生们比较关心的问题吧!下面就让小编带领大家一起来看一下育德老师为大家总结的教师享受福利待遇和政府的补贴政策。

　　教师工资主要由基本工资、薪级工资、绩效工资、津贴工资组成，而这些工资又与教师职称有着一定的联系。那么教师有什么福利呢?

　　教师也分为不同的级别，而不同职称教师级别之间的差距也是不一样的。接下来我们一起来看看教师的收入是怎样的。

　　1、基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。(随国民经济增长)

　　2、教龄工资(含工龄)：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

　　3、课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

　　4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

　　5、特优津贴：全体教师公认的特 别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到 很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的 标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

　　6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

　　相信考生们看了以上内容后，是不是觉得教师是个不错的行业呢!想从事教育事业的考生们，就努力考取教师资格证吧，祝您早日拿证。