私立教师是相对于公办教师来说的，那么私立教师的待遇和生活状况如何呢?今天小编就来为大家分享和总结一下关于私立小学教师生活现状的相关信息，希望同学们能够认真的去学习和了解一下。

　　做一个私立学校的老师很难，当好一个班主任更难。

　　1、私立学校的老师除了要教好你所教的学科之外，还要做很多琐碎的事情：比如招生、稳生、带孩子看病、带孩子吃饭送孩子回公寓睡觉等等。

　　2、私立学校的老师最大的责任是让家长认可学校，让家长对孩子满意。3、私立学校的老师永远从进校门就像陀螺一样转到下班为止。

　　4、私立学校的班主任经常会为学生的安全、意外、生员稳定、催交学费等事情而失眠，所以私立学校老师的睡眠质量都不高。

　　5、私立学校老师的电话是咨询热线，从来没有下班的时间，当学生在家里表现不好，你也得负责在电话里把孩子教育好，让他表现好点、乖点。

　　6、私立学校的老师更象孩子的保姆。私立学校学生是全寄宿，全天二十四个小时在校。教师特别是班主任，工作时间之长，劳动强度之大，是任何一个行业不能比拟的。同是在为中国的教育事业教书育人，公私工资待遇的差别却是很大。

　　如果说十年前很多老师选择私立学校，是因为待遇比公立学校好，是不为过的。但近年来公办学校不断加薪，还有绩效工资，使民办学校与公办学校教师间的工资收入差距在不断加大，加上公办学校的高福利待遇和综合的长远利益优势，又使这些下海的教师处于矛盾之中。

　　一、工资

　　公办学校一直在涨工资，每年发十三个月的工资，每年还有万元左右的绩效工资，是公务员。而私立学校教师一年只有十个月工资，(两个月暑假每个月工资才1000元，除去统筹，仅余几百元钱)。私立学校的工资差别较大，最高和最低差别能在二千左右，当然这里的每一分钱都是血汗钱。在私立学校，教师拿高工资是没有人羡慕的，因为每一分钱都意味着太多的付出。

　　二、统筹

　　公立学校都按国家要求为教师办理社会统筹，我所在的还是比较正规的私立学校，为老师办理“五险一金”，但也都是最低的。比如住房公积金，公立学校最低每月是三百多，可领到六七百，而我们也仅仅是他们的一半，其他几项也几乎如此。

　　三、职称

　　职称的差别就更大。公立学校二级老师比一级教师每月差500元，高级教师比一级教师高800元。私立学校却仅仅是60元的差别。

　　四、退休

　　退休之后的差别据说就更大了。据说是我们只有交的养老保险的那部分，如果民办学校教师所在的学校亏损严重，甚至倒闭，还会导致教师的养老金交纳年限得不到累积，退休金会更少。而公立学校教师退休后工资和上班并没有多大区别。

　　所以，民办学校教师与公办学校教师在“身份”上有本质的不同：民办学校老师是“企业编制”，各种福利待遇依靠学校自身的经营状况，没有切实保障;而公办学校老师是“事业编制”，工资待遇有保障，而且在职称评定、生活补贴、医疗保险、退休养老等方面也享受一定的政策倾斜。民办学校教师和公办学校教师退休后的待遇相差很多。另外，新推出的公办教师“绩效工资”政策，加剧了民办教师骨干的大量流失和不稳定性。像我们在一个单位这么多年，工资也就三千左右，除去房贷几乎所剩无几。每月生活费、水电气费、电视费、物业费几乎用去一半的工资，一旦有特殊情况，招架不住是很正常的。

　　所以在繁重的工作之余，这些担忧焦虑会时时萦绕在心头，挥之不去。万一身体有病怎么办?将来退休养老怎么办?不管是当初深思熟虑，经过痛苦的思想斗争后的选择;还是一时冲动，贸然抉择，抑或坚信民办教育前景，义无反顾地投身其中，如今他们或多或少或明或暗地存在着对前途的忧患。长期以来得抑郁症，出现任何的身体状况也是必然的。

　　听说现在郑州市各级领导已对私立学校教师有了关注，解决民办学校教师编制的问题已提上政府的议事日程。在一次全体老师会上，校长也拿着郑州市教育局的红头文件向老师们描绘着前景的美好。但提到了两个方面又让我们刚燃起的希望之火瞬间熄灭。一是私立学校要达到一定的规模，这“一定”是多大并不知情，不知道我们所在的私立学校是否在这个框架之内;二是有2%的编制指标，那就相当于我校只有二人最多三人可以享受，谁又敢肯定自己正是这2%之一呢?

　　私立学校教师都在盼望党的阳光和政府的春风早日普照和吹拂到我们身上。但愿这一天能早日到来!我们真诚地希望政府在“绩效考核工资”的整体部署和资金分配上，切实考虑到民办学校教师的所占比例，真正做到与公办学校同工、同酬、同等待遇。从而解决民办学校教师的后顾之忧，让我们拥有实实在在的职业归属感和安全感。

　　以上就是小编为大家分享和总结的关于私立小学教师生活现状的相关信息,相信同学们一定能够很好的去了解这些信息，做好自己的最好的选择。