国家教育事业的良好发展离不开在教育行业辛勤奉献的教师，教师是国家的重要栋梁之才，理应获得很好的待遇，早已经出台的教师的待遇向公务员看齐的政策，迟迟得不到真正的落实，教书的待遇不容乐观，教师承担着教书育人的高尚的使命，国家应该切实注重教师的待遇问题，落实好已经提出的政策。

　　1、教书收入不高，面临巨大生存压力

　　教师的收入普遍比较低，好多教师面临诸多的生存压力，不得不寻找机会去增加收入，比如去培训班代课、办假期辅导班等等来增加自己的收入，如此以来教师就不能把精力全部放在教书育人上，更何谈科研等，这个问题不能全部怪在教师身上，应该从根源上彻底提高教师的待遇，落实好教师的绩效工资。

　　2、教师很辛苦，假期缩减

　　大家都知道教师的假期是最多的，一年两个长长的假期，但是真正是这样吗，实际上教师没那么轻松，所谓的假期总是被学校安排的各种各样的活动等取代，教师为了提高自己的待遇不得不利用假期培训，提升自己，来适应学校的考核。教师真的很辛苦。

　　3、教师苦衷有谁知

　　我们都痛恨教师收礼的不良风俗，如今提起教师不再认为是多么神圣的职业，其实收取礼品只是极个别不遵守师德的教师的不良行为，并不代表所有的教师都会那样做，我们要坚信更多的教师还是能够恪守自己的职业道德，做一个言传身教的、道德高尚的受人敬仰的好教师的。希望大家不要盲目地评判教师。

　　4、教师职业压力

　　现在好多孩子在家里面都是父母的手中宝，在学校教师说不得，因此教师就很容易陷入两难的境地，不能置之不理学生的错误行为，也不能轻易地批评学生，稍有不当家长就找上门胡闹，教师面临巨大的职业压力，也面对外界巨大的舆论压力，有谁知道教师的辛苦和苦衷吗?

　　教师是一个承担着艰巨任务和崇高使命的职业，我们在感叹教师的光鲜亮丽的同时，需要给予教师更多地关怀和理解宽容。相关部门更应该切实提高就教师的待遇，真正地为教师着想。